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Published on 2月 4th, 2015 | by ダッド編集部

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800社以上の求人企業を取材をしたライターが教える、ブラック求人の見分け方



この記事は、一般のお父さんの投稿をもとにダッド編集部が執筆・編集しました。 ダッド|育児ジェントルへ、プロがエスコート

10年以上にわたり800社の取材をしてきたライターが教える、ブラック求人の見分け方。

ブラック企業が求人広告で使いたがるフレーズというものがあります。「この文言のフレーズは、実はこういう意味なんだな」というのをご紹介していきたいと思います。

幹部候補を募集します。

意味:絶対服従の奴隷を求めています。

営業職種の募集でよく使われるフレーズです。幹部候補が役員や取締役を意味しているわけでは決してありません。自分たちに絶対の服従を誓うなら、長く働かせてあげてもいいよというのが本音です。

人に喜んでもらうことがやりがいの仕事です。

意味:給与や賞与や福利厚生面は秀でてないけどいいよな?

そもそも仕事というのは、その役割が必要とされているから成立するのであって、言い換えればどんな仕事でも人に喜んでもらえる仕事です。そんな当たり前なことしか強調するところがない求人なのだから、給与も賞与も待遇面も秀でたところは何もないことが伺えます。

年収1000万円も夢ではありません!

意味:固定給が高いとは言ってない。

不動産業界で多く使われるフレーズです。不動産業界で稼げる職種の多くが、固定給が低く歩合率が高い給与形態となっています。ハイリスクハイリターンでもいいですか?という意味です。

充実した教育環境を整えています。

意味:さっさと一人前になってもらわないと困ります。

IT業界に多いフレーズです。早く育てて現場に出せば、それだけ早く売り上げになる。だから企業は教育環境を整えて、さっさと一人前に仕立て上げるスキームを作るのです。あなたのためではありません。

自分自身をお客様に買ってもらう仕事です。

意味:商品力やブランド力は全くはありません。

これも営業職に多いフレーズです。売り物は自分自身だと言えば格好良くうつるかもしれませんが、要は商品力やブランド力が何もないのに営業してこいと言われているのと同じです。

まとめ

求人広告もしょせんは広告なので、悪いものをどう良く見せるのかという工夫から成り立っていると言えます。額面通りに受け取ると、こんなはずではなかったと泣くことになるのでお気をつけください。

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